Размер шрифта: A A A     Цветовая схема: A A A     Обычная версия     Настройки

НАСТРОЙКИ ШРИФТА:

Выберите шрифт: ✓  Без засечек ✓  С засечеками

Интервал между буквами (кернинг): ✓  Стандартный ✓  Средний ✓  Большой

ВЫБОР ЦВЕТОВОЙ СХЕМЫ:

✓  Черным по белому ✓  Белым по черному ✓  Темно-синим по голубому


Вернуть стандартные настройки Закрыть панель

Федеральное агентство
воздушного транспорта

(Росавиация)

Сегодня: 16 октября 2025 года
О РосавиацииДокументыДеятельностьСертификацияУчет БВС и СВСОбращения гражданКонтактыПресс-служба
ГлавнаяПресс-службаНовости России  

Алгоритм Роструда «Без проверки» помог восстановить права более 120 тысяч работников

19 марта 2025 10:01

https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1292130/

С помощью алгоритма по работе с обращениями граждан «Без проверки» в 2024 году инспекциям труда удалось защитить трудовые права 123 тысяч работников, избежав контрольно-надзорных мероприятий. Работодатели добровольно погасили долги по заработной плате на сумму 5,6 млрд рублей.

Данный механизм, запущенный Рострудом в 2022 году, предусматривает восстановление трудовых прав и урегулирование проблемы, с которой обращается человек в инспекцию труда, без дополнительных административных нагрузок на работодателя и без проведения надзорных мероприятий.

«Благодаря алгоритму «Без проверки» работодатели получили возможность устранять нарушения трудового законодательства без административных нагрузок, штрафов и протоколов. При этом они могут рассчитывать на консультационную поддержку государственных инспекторов труда. Применение такого инструмента в работе инспекторов позволило в прошлом году добиться добровольного погашения задолженности перед работниками на сумму свыше 5,6 млрд рублей, избежав при этом проведения надзорных мероприятий», — сообщил начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Дмитрий Демиденко.

В случае, если проблему не удается решить в рамках допроверочной работы, инспекция труда применяет меры инспекторского реагирования. Как показывает практика, многие работодатели выбирают вариант добровольного устранения нарушений.

 

Наверх