Размер шрифта: A A A     Цветовая схема: A A A     Обычная версия     Настройки

НАСТРОЙКИ ШРИФТА:

Выберите шрифт: ✓  Без засечек ✓  С засечеками

Интервал между буквами (кернинг): ✓  Стандартный ✓  Средний ✓  Большой

ВЫБОР ЦВЕТОВОЙ СХЕМЫ:

✓  Черным по белому ✓  Белым по черному ✓  Темно-синим по голубому


Вернуть стандартные настройки Закрыть панель

Федеральное агентство
воздушного транспорта

(Росавиация)

Сегодня: 14 января 2026 года
О РосавиацииДокументыДеятельностьСертификацияУчет БВС и СВСОбращения гражданКонтактыПресс-служба
ГлавнаяПресс-службаНовости России  

«Электронный инспектор» помог бизнесу сэкономить 25 млрд рублей

24 октября 2024 01:30

https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1270300/

Сервис «Электронный инспектор», доступный на портале «Онлайнинспекция.рф», провел более 1,2 миллиона самопроверок работодателей, помог выявить нарушения трудового законодательства в организациях, подсказал, как устранить нарушения и тем самым избежать штрафов на сумму свыше 25 миллиардов рублей.

«Сервис «Электронный инспектор» уже давно стал важным инструментом и помощником для бизнеса, позволяя своевременно выявлять и устранять нарушения. Он позволяет не только снизить издержки работодателей, но главное - предупредить производственные риски и сохранить здоровье работников», - сообщил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

Отметим, что сервис существует уже более 10 лет и является одним из самых востребованных на портале «Онлайнинспекция.рф». Главным преимуществом самопроверки «Электронным инспектором» является то, что без штрафов и наказаний с помощью предлагаемых системой инструкций работодатель может самостоятельно устранить нарушения и обеспечить соблюдение трудового законодательства в организации.

Самопроверка осуществляется с помощью интеллектуальных проверочных листов. После завершения проверки пользователи получают заключение о наличии или отсутствии нарушений, а также рекомендации по их устранению. В настоящее время сервис охватывает 125 направлений, включая прием на работу, увольнение, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и вопросы оплаты труда.

Наверх