Размер шрифта: A A A     Цветовая схема: A A A     Обычная версия     Настройки

НАСТРОЙКИ ШРИФТА:

Выберите шрифт: ✓  Без засечек ✓  С засечеками

Интервал между буквами (кернинг): ✓  Стандартный ✓  Средний ✓  Большой

ВЫБОР ЦВЕТОВОЙ СХЕМЫ:

✓  Черным по белому ✓  Белым по черному ✓  Темно-синим по голубому


Вернуть стандартные настройки Закрыть панель

Федеральное агентство
воздушного транспорта

(Росавиация)

Сегодня: 16 октября 2025 года
О РосавиацииДокументыДеятельностьСертификацияУчет БВС и СВСОбращения гражданКонтактыПресс-служба
ГлавнаяПресс-службаНовости России  

«Татнефть» инвестирует в образование нового поколения специалистов

26 сентября 2024 02:00

В Республике Татарстан на базе Высшей школы нефти прошла Международная конференция «Трудноизвлекаемые запасы нефти - 2024». Компания «Татнефть» - соорганизатор ежегодного форума.

 

Более 200 ведущих ученых и практиков нефтегазовой отрасли, студентов российских и зарубежных вузов собрались для обсуждения актуальных вопросов разработки трудноизвлекаемых запасов (ТРИЗН).

 

Пленарное заседание «Перспективы науки, образования и бизнеса в нефтегазовой отрасли» с участием генерального директора «Татнефти» Наиля Маганова, ведущих экспертов отрасли и научного сообщества – один из важных элементов деловой программы форума.

 

Обсуждался ключевой уникальный кейс «Высшая школа нефти» - компания «Татнефть», который дает синергию между запросами компаний, страны и запросами в области системы образования и науки. В настоящее время фундаментальное образование является не просто дипломом, а реальным инструментом для выпускников, позволяющим решать любые инженерные и технические задачи.

 

Высшее образование – необходимый элемент системы стабильности отрасли, как отметил Наиль Маганов в ходе дискуссии. Уже подходит к концу эпоха легкой нефти. Будущее стоит за трудноизвлекаемыми запасами, освоение которых требует новых знаний, технологий и квалифицированных специалистов с особой культурой.

 

Наиль Маганов, генеральный директор компании «Татнефть»: «Для нас важны исследовательских дух, культура традиций, поиска нового и уважения к знаниям. Это соответствует ценностям «Татнефти». Уникальность нашего образовательного кейса в комплексном и системном подходе. Воспитывать инженеров мы начинаем с раннего детства - детских садов, школ, и хотим чтобы наши дети шли по образовательной вертикали дальше, получали качественное образование. Это долгосрочная инвестиция в будущее, которая позволит обеспечить Компанию и отрасль высококвалифицированными кадрами».

Наверх